Kernkompetenzen
Diplom-Psychologe · Industrie-Kaufmann ·
Heilpraktiker für Psychotherapie
-
Mehr als 25 Jahre professionelle, internationale Erfahrung in der Organisations-, Personalentwicklungs- und
Einzelberatung, in Konzernunternehmen, Beratungen, an Universität und als selbständiger Unternehmer (Human-Ressourcen-Management)
- 15 Jahre Management-Erfahrung in globalen,
wirtschaftenden Unternehmen in Deutschland und im Ausland (Vertrieb, Marketing, Personal)
- Seit 1988 als Diplom-Psychologe aktiv: als
HR-Experte, als Manager, Berater, Trainer, Coach, Partner, Geschäftsführender Gesellschafter, Unternehmer
- Dozent (FH) als Diplom-Psychologe (Wirtschaftspsychologie)
- Seit 2014 Privatpraxis in Kronberg/Taunus für Coaching und Psychotherapie
Tätigkeitsschwerpunkte
Organisationsberatung:
Human Ressourcen Managen
- UnternehmerInnen, Leitungsebene, Führungskräfte zu Themen der HR-Organisation beraten (Organisations- und
Personalentwicklung
Human Ressourcen Coachen:
- Unternehmer- und ManagerInnen in
Organisationen zu beruflich-privaten HR-Herausforderungen beraten
Individualberatung
- Diplom-Psychologe und Heilpraktiker für Psychotherapie: Coaching · Therapie
- Private Beratung von Einzelpersönlichkeiten
- Beruflich-private Individual-, Beziehungs- und
Lebensentwicklung
- Krisensituationen, Neuausrichtung
(Situationsanalyse, Zielfindung, Handlungsempfehlung, Unterstützung bei operativer Umsetzung); ggf. mit Einbezug von...
- Körperarbeit: Yin-Yoga, Entspannungsverfahren (Autogenes Training, Progressive Muskelentspannung)
Berufserfahrungen
2014 bis heute: Praxis für Coaching und Psychotherapie
- Diplom-Psychologe, Privater Coach & Heilpraktiker
für Psychotherapie:
1999 bis heute: SCHOLZ Human Resources Management Consulting
GmbH · Kronberg/Taunus
- Geschäftsführender Gesellschafter ·
Internationaler Unternehmer- und Managementberater „HR“
- u.a.: Psychodiagnostik, Entwicklungs-Assessments
und Coaching, Einzelberatung für Vorstand/ GF
- Coach für Organisationen: Einzelberatung,
Supervision, Mediation für Unternehmer, Einzelpersonen, Profi-/Nachwuchs-Sportler, High Potentials, Studenten
1999: Neumann Management Consulting GmbH · Internationale Beratung · München
- Managing Partner und Standortleiter Deutschland ·
Organisations- und Einzelberatung "HR"
- u.a.: Psychologische Diagnostik (Management Audit,
Auswahl-/Entwicklungs-AC und -Coaching)
1997 - 1998: Amrop Group (vorm. HHP) · Internationale Beratung · Königstein im Taunus
- Internationaler Senior-Berater und Bereichsleiter
„Management Audit"
- Entwicklung von Audit-/
Potenzialbewertungsinstrumenten für Executive Search, Executive Coaching
1992 - 1996: Kienbaum Personalberatung GmbH · Gummersbach
- Senior-/Berater und Bereichsleiter “Weiterbildung,
Training, Coaching"
- u.a.: Inter-/nationale Organisations- und
Personalentwicklungseinsätze, Trainer & Coach für Top- und mittlere Führungskräfte-Ebenen, Aufstellungen und Supervisionsberatung für Vorstände und GF
1988 - 1992: Deutsche Lufthansa AG · International Training Center
- Leitender Weiterbildungs-Manager im International
HR-Training-Center und Supervisor für Trainer
- Didaktische Leitung, Entwicklung, Einführung weltweit: Training, Coaching,
Train-The-Trainer
- Lernphilosophie auf Basis
wissenschaftlich-therapeutischer Ressourcen (Transaktionsanalyse + Rational-Emotive Therapie)
- Weltweite Performance als Trainer und Coach für
Führungskräfte und Teams (Verkauf / Verkehr)
- Trainingsberater für DLH-Service-Schnittstellen (Hotels,
Autovermietungen)
Aus- und
Weiterbildungen
- siehe: Aus- und
Weiterbildungen