Hier erhalten Sie einen Überblick über meine Beratungsangebote zur Dienstleistung         "COACHING":

Ich berate Sie im beruflichen Kontext durch mein Business Coaching. In diesem Beratungsbereich konzentriere ich mich mit Ihnen gemeinsam auf die Leistungsfähigkeit und Rolle von Ihnen (ggf. auch mit Blick auf Ihre Mitarbeiter und Teams bzw. Vorgesetzten) innerhalb einer Organisation.

Meine ersten Praxis- und Ausbildungs--Erfahrungen als Coach begannen bereits sehr früh in meiner Führungskräfte-Schulung ab 1982 in der Industrie. Ich wurde darauf vorbereitet, als Delegierter im Ausland Mitarbeiter zu führen und zu coachen. Ein glücklicher Zufall ergab sich ab 1988, als ich als Trainer und Coach eingesetzt wurde und ab dann auch in verhaltenstherapeutischen Verfahren ausgebildet wurde. Die Gründe bzw. Vorteile dafür lagen - damals wie heute - auf der Hand:

Meine verhaltenstherapeutischen Erfahrungen in einen Coaching-Prozess über „Kognitives Verhaltens-Coaching“ einbringen zu können, bietet durch die Übertragung wissenschaftlich fundierter VT-Methoden auf die berufliche und persönliche Entwicklung diese erkennbaren Vorteile: 

Evidenz im Coaching: Verhaltenstherapeutische Ansätze gehören zu den am besten untersuchten psychologischen Methoden. Aktuelle Studien bestätigen, dass dieser strukturierte Ansatz im Coaching moderate bis hohe Verbesserungen bei der Leistung, dem Wohlbefinden und der Zielerreichung bewirkt.

Klare Struktur und Handlungsorientierung: Die Verhaltenstherapie (VT) ermöglicht im Coaching eine klare Strukturierung oft diffuser Problemstellungen und fördert so die direkte Umsetzung konkreter Verhaltensänderungen statt „theoretische Analyse“. 

Überwindung von Blockaden: Ein Coach mit VT-Erfahrung kann irrationale Gedankenmuster (die im Alltag Handlung verzerren) identifizieren. Reframing (kognitive Umstrukturierung) helfen, mentale Hürden abzubauen, um Ziele zu erreichen. VT hat Methodenvielfalt für den Alltag, bewährte, anwendbare Werkzeuge also.

Verhaltensaktivierung: VT -Systematik fördert die Findung und Planung von Aktivitäten zur Motivationssteigerung. U.a. durch eine Zerlegung großer Ziele in kleine, die erste Erfolgserlebnisse schaffen, vor großen Schritten.

Stressmanagement: VT liefert gute Entspannungstechniken und Coping-Strategien für belastende Situationen. 

Erfahrener Coach zieht Grenze zur Therapie: Coaches mit therapeutischem Hintergrund schätzen sensibel ein, wann ein Coaching an seine Grenzen stößt und eine klinische Behandlung (z. B. bei Depression oder Angststörung) notwendig ist. Damit wird die Professionalität und Sicherheit für den Klienten entscheidend erhöht.

Nachhaltigkeit von Verhaltensänderung: Da der Fokus des VT-erfahrenen Coachs u.a. auf dem Modifizieren von Gewohnheiten in Mehrfachschritten liegt, sind erzielte Veränderungen im Berufs- oder Privatleben oft langfristig stabiler.

Diese Seiten werden stetig aktuell gehalten. Sollten Sie Rückfragen zum Verständnis haben oder auch Informationen zu Ihrem Bedarf trotzdem einmal nicht finden, so nehmen Sie bitte unverbindlich Kontakt mit mir auf – ich helfe Ihnen sehr gerne weiter.

Berufliches Coaching